Mis en place en 2001, le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire pour toutes les structures – entreprises, associations, administrations – qui emploient au moins un salarié.
Il doit être mis à jour chaque année et dès que les conditions de travail évoluent.
Attention aux risques !
Ce document est trop souvent négligé : parmi les entreprises de moins de neuf salariés, une sur deux n’en dispose pas aujourd’hui.
L’employeur s’expose pourtant à des sanctions financières et surtout à un gros risque juridique : sans DUERP, sa faute inexcusable peut en effet être invoquée en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle de l’un de ses salariés.
Un accompagnement complet
Pour faciliter l’établissement du DUERP et aider l’entreprise à s’inscrire dans un cercle vertueux de prévention et de performance, il vous sera présenté un logiciel spécifique.
Ergonomique et didactique, il accompagne l’ensemble de la démarche pour la rédaction du document unique et son suivi, ainsi que l’édition des fiches de poste et des plans d’action.
Petit-déjeuner animé par un conseiller d’Harmonie Mutuelle.
jeudi 06 décembre 2018
08h30
