La CPME 64 a le plaisir de vous convier à un petit-déjeuner d’échange animé par le représentant de l’APEC consacré à la Directive Européenne sur la transparence des rémunérations, le jeudi 08 octobre 2026, à 8h30, dans les locaux de l’APEC à PAU.
La directive européenne 2023/970 vise à renforcer la transparence salariale pour garantir l’égalité de rémunération entre femmes et hommes et impose de nouvelles obligations aux employeurs dès le recrutement et tout au long du contrat de travail.
Objectifs de la directive
La directive adoptée le 10 mai 2023 a pour but de réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, encore estimées à 11,1 % en moyenne dans l’UE, et de renforcer le droit à l’information des salariés et candidats sur les rémunérations .
Elle s’articule autour de trois axes principaux : la transparence des rémunérations lors du recrutement, la transparence interne pour l’égalité femme/homme, et l’indemnisation des victimes de discrimination salariale.
Venez échanger entre entrepreneurs autour de la présentation de la Directive Européenne sur la transparence de la rémunération par Sébastien ETASSE de l’APEC.
Ce sera aussi l’occasion de découvrir les services et les outils de l’ APEC pour vous accompagner dans vos recrutements, optimiser vos candidatures et étudier vos nouvelles orientations et conforter vos évolutions professionnelles.
Inscription obligatoire en cliquant sur le lien : APEC PAU : Présentation de la directive européenne sur la transparence salariale
ou en scannant le QR Code :
jeudi 08 octobre 2026
jeudi 08 octobre 2026
8h30
